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招聘職位 招聘人數(shù) 薪資范圍 發(fā)布時(shí)間
山西國能中電環(huán)保材料有限公司人員招聘 若干 內(nèi)附 2022-03-22

 山西國能中電環(huán)保材料有限公司人員招聘簡章

        山西國能中電環(huán)保材料有限公司隸屬于國能中電集團(tuán)旗下北京國能中電節(jié)能環(huán)保技術(shù)股份有限公司子公司,主要從事炭基催化劑、煤質(zhì)柱狀活性炭的生產(chǎn)。現(xiàn)公司復(fù)產(chǎn)在即,需招聘以下人員:
序號 崗位名稱 人數(shù) 學(xué)   歷 年齡 薪酬待遇 備注
1 生產(chǎn)部副部長 1 本科及以上 45歲以下 7000--8000 3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)
2 設(shè)備專工 1 大專及以上 45歲以下 6000--7000 3年以上設(shè)備管理維護(hù)經(jīng)驗(yàn)
3 工藝專工 1 大專及以上 45歲以下 6000--7000 3年以上生產(chǎn)工藝管理經(jīng)驗(yàn)
4 DCS運(yùn)行維護(hù) 1 中專(高中)及以上 18--35 4500--5000 有工作經(jīng)驗(yàn)
5 電動機(jī)檢修 1 中專(高中)及以上 18--35 4500--5000 有工作經(jīng)驗(yàn)
6 電熱維護(hù) 2 中專(高中)及以上 18--35 4500--5000 有高壓電工操作證
7 鉗工 2 中專(高中)及以上 18—45 4500--5500 具備設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn)
8 焊工 2 中專(高中)及以上 18—45 4500--5500 具備各種焊接資質(zhì),有焊工證
9 操作工 16 中專(高中)及以上 18—35 3500 三班倒,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
10 叉車司機(jī) 1 中專(高中)及以上 18—45 4000--4500 有叉車操作證2年以上經(jīng)驗(yàn)
11 安全員 1 大專及以上 18--40 4000--4500 有安全管理經(jīng)驗(yàn)
12 人事內(nèi)勤 1 本科及以上 25--35 3500--4000 女,有工作經(jīng)驗(yàn)
       公司為每位員工繳納五險(xiǎn)一金,免費(fèi)提供食宿及勞保防護(hù)用品,并定期組織員工體檢,每月4天帶薪輪休。
報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名(報(bào)名結(jié)束后公司統(tǒng)一組織面試)。
公司地址:義安鎮(zhèn)路鑫工業(yè)園區(qū)(路鑫對面,孟村灣村口)
聯(lián)系電話:13835494902(范)
疫情防控提示:報(bào)名時(shí),須佩戴口罩,出示行程碼、健康碼,顯示黃碼及紅碼者禁止進(jìn)廠報(bào)名。
山西國能中電環(huán)保材料有限公司                               
                                              2022年3月22日                   
  





山西國能中電環(huán)保材料有限公司人員招聘需求

招聘崗位:
    生產(chǎn)部副部長:1人
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)建立和完善生產(chǎn)管理制度,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行;
2、負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作、確保生產(chǎn)進(jìn)度;
3、負(fù)責(zé)組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等,協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
4、生產(chǎn)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作;
5、配合技術(shù)研發(fā)部新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程的導(dǎo)入、革新及改進(jìn)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造及其自動化、電氣自動化、設(shè)備工程管理等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
3、有生產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),如化工、機(jī)械、活性炭、煤炭深加工等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、年齡一般不超過45歲。
5、具有獨(dú)立進(jìn)行生產(chǎn)方案制定、執(zhí)行和落地的經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的的掌控力,能獨(dú)立處理較大生產(chǎn)問題。
設(shè)備專工:1人
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)設(shè)備檢修班組管理,給檢修班組提供技術(shù)支持及培訓(xùn);
2、監(jiān)督設(shè)備日常保養(yǎng)的執(zhí)行,設(shè)備日常維修,保持廠房、設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行;
3、針對設(shè)備常見問題進(jìn)行分析,找出原因,采取預(yù)防措施,減少可能的停時(shí)間;
4、制定年度設(shè)備維修、維護(hù)計(jì)劃并監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施情況;
5、分析設(shè)備運(yùn)行狀況和維修記錄,提出設(shè)備改造方案并實(shí)施,提高設(shè)備安全穩(wěn)定性;
6、設(shè)備能源管理并降低能耗;
7、設(shè)備備件管理;
8、負(fù)責(zé)改善設(shè)備安全預(yù)防,確保設(shè)備、廠房安全工作和安全生產(chǎn);
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、設(shè)備制造、機(jī)電一體化、自動化控制等相關(guān)專業(yè);
2、有較強(qiáng)的機(jī)械、液壓、潤滑、機(jī)械精度檢查等相關(guān)基礎(chǔ)知識;熟悉設(shè)備大修要求、流程;熟悉各種動力機(jī)械設(shè)備結(jié)構(gòu)和工作原理,了解液壓、氣動系統(tǒng),了解設(shè)備電氣控制系統(tǒng);
3、熟悉機(jī)械設(shè)備檢修工藝;
4、有3年以上設(shè)備管理維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
5、具備較強(qiáng)的機(jī)械設(shè)備問題分析能力和設(shè)備維修技能,自己動手能力強(qiáng);
6、熟悉常用制圖2D、3D軟件,能看懂設(shè)備圖紙;
7、熟練使用辦公軟件,良好的讀,寫能力;
8、善于溝通,重視團(tuán)隊(duì)合作;
工藝專工:1人
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編寫和修訂生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程,負(fù)責(zé)各類工藝臺賬編訂、審核的管理工作和技術(shù)資料、技術(shù)檔案的管理工作,指導(dǎo)和督促車間的各工藝臺賬的建立、健全和管理。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行工藝參數(shù)的收集和整理工作,保存技術(shù)資料,整理、歸類報(bào)關(guān)生產(chǎn)歷史數(shù)據(jù),建立和完善及時(shí)臺賬,及時(shí)更新、存檔各類技術(shù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)化。
3、掌握各車間生產(chǎn)運(yùn)行技術(shù)狀況,參與公司年度大修開停車及工藝處理方案,計(jì)劃檢修開停車及工藝處理方案,設(shè)備檢修后試車方案,新增設(shè)備、技措項(xiàng)目試車方案的制定及審核工作。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查裝置大修工作,承擔(dān)裝置大修前后的開停車和試車指導(dǎo)、驗(yàn)收工作及起草大修工藝技術(shù)總結(jié)。
5、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行工藝檢查并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,參加公司組織安全技術(shù)大檢查工作,完成月末工藝指標(biāo)的檢查、考核、評比工作。
6、負(fù)責(zé)參與生產(chǎn)、技改中有關(guān)問題的技術(shù)攻關(guān)活動,及時(shí)研究分析生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝問題,并提出相應(yīng)的整改方案。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造及其自動化、電氣自動化、設(shè)備工程管理等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上生產(chǎn)工藝管理經(jīng)驗(yàn);
3、有生產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),如化工、機(jī)械、活性炭、煤炭深加工等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、年齡一般不超過45歲。
7、具有獨(dú)立進(jìn)行生產(chǎn)方案制定、執(zhí)行和落地的經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的的掌控力,能獨(dú)立處理較大生產(chǎn)問題。
機(jī)務(wù)維修車間:鉗工(男)2人,焊工(男)2人。
崗位要求:1)良好的溝通能力,較強(qiáng)的責(zé)任感,認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng);
2)具備一定的設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn);
3)具備各種焊接資質(zhì),有焊工證;
4)對本車間的工作任務(wù)、設(shè)備的清潔及完好狀況、工藝條件進(jìn)行檢查、維護(hù)保養(yǎng)工作;
5)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù);
6)年齡要求:18-45周歲;
炭活化車間:操作工(男)4人
崗位要求:1)年齡要求18~35周歲;
2)學(xué)歷要求中專或高中以上;
3)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4)能適應(yīng)三班倒班制;
5)有責(zé)任心對工作負(fù)責(zé)能吃苦耐勞;
6)身體健康無不良嗜好;
7)無恐高現(xiàn)象;
原料造粒車間:操作工(男)5人。
崗位要求:1)年齡要求18~35周歲;
2)學(xué)歷要求中專或高中以上;
3)有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4)有責(zé)任心對工作負(fù)責(zé)能吃苦耐勞;
5)身體健康無不良嗜好;
6)無恐高現(xiàn)象;
輔助運(yùn)行車間:操作工(男)7人。
崗位要求:1)年齡要求18~35周歲;
2)學(xué)歷要求中專或高中以上;
3)有相關(guān)脫硫、脫硝,水處理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4)能適應(yīng)三班倒班制;
5)有責(zé)任心對工作負(fù)責(zé)能吃苦耐勞;
6)身體健康無不良嗜好;
7)無恐高現(xiàn)象;
 電熱維修車間:4人。(DCS運(yùn)行維護(hù)1人,電動機(jī)檢修(男)1人)
崗位要求:普通電熱維護(hù):(男)2人
1)年齡要求18~35周歲;
2)學(xué)歷要求中?;蚋咧幸陨希?br /> 3)有電熱維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4)具有高壓電工操作證;
5)有責(zé)任心對工作負(fù)責(zé)能吃苦耐勞;
6)身體健康無不良嗜好;
7)無恐高現(xiàn)象;
  篩分包裝車間:叉車司機(jī)1人。
1)年齡要求18~45周歲;
2)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3)具有叉車操作證,有叉車操作工作經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)      者優(yōu)先;
3)有責(zé)任心對工作負(fù)責(zé)能吃苦耐勞;
4)身體健康無不良嗜好;
5)無恐高現(xiàn)象;
 
  
 
 
                                        山西國能中電環(huán)保材料有限公司
                                           
                                              2022年3月22日
                       

國能中電招聘專網(wǎng)
EPC施工經(jīng)理 若干人 面議 2018-12-23
工作地點(diǎn):北京市
招聘人數(shù):若干人
工作年限:不限
學(xué)歷要求:本科
年  齡:不限
性  別:不限
外語要求:不限
薪水范圍:面議
 
崗位職責(zé): 
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行現(xiàn)場文明施工管理,發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件; 
2、負(fù)責(zé)在建工程的施工管理,配合施工單位、監(jiān)理公司及時(shí)處理施工過程中的質(zhì)量、技術(shù)和進(jìn)度問題,努力提高工程質(zhì)量,降低工程造價(jià),組織竣工驗(yàn)收工作,做好交接工作。 
3、負(fù)責(zé)編制現(xiàn)場設(shè)備、材料需求清單及采購需求計(jì)劃; 
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場工程實(shí)施與協(xié)調(diào),對施工進(jìn)度、質(zhì)量、費(fèi)用、安全負(fù)責(zé); 
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)現(xiàn)場分包單位施工,并對對建安分包商提供技術(shù)咨詢和指導(dǎo); 
6、負(fù)責(zé)組織解決施工過程中存在的各類技術(shù)問題; 
7、負(fù)責(zé)組織階段性施工質(zhì)量檢查及中間交接/交工驗(yàn)收工作; 
8、負(fù)責(zé)審查建安分包商提出的進(jìn)度付款要求,核實(shí)工程量; 
9、負(fù)責(zé)組織編制工程施工報(bào)表,并向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)工程實(shí)施進(jìn)度等各方面情況; 
10、審核承包單位的重要申請和簽署工程費(fèi)用支付申請,報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理管理部、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)與業(yè)主方、工程監(jiān)理方、各分包商的良好溝通渠道,協(xié)調(diào)解決各方的工程需求 
 
任職條件:
1、要求機(jī)械、機(jī)電一體化、機(jī)電設(shè)備、安裝相關(guān)專業(yè) 
2、擔(dān)任過火電脫硫脫硝項(xiàng)目施工經(jīng)理,熟悉脫硝項(xiàng)目施工流程; 
3、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具有很好的團(tuán)隊(duì)精神和良好的與人合作以及較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力; 
4、能夠能長期駐外
 
招聘郵箱:hr@cpcep.com

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EPC項(xiàng)目經(jīng)理 若干人 面議 2018-12-23
工作地點(diǎn):北京市
招聘人數(shù):若干人
工作年限:五年以上
學(xué)歷要求:本科
年  齡:30-35歲
性  別:不限
外語要求:不限
薪水范圍:面議
 
職位描述:
1.崗位職責(zé) 
1.1.代表公司實(shí)施項(xiàng)目管理,貫徹執(zhí)行國家法律、行政法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,維護(hù)公司整體利益,維護(hù)員工的合法權(quán)益; 
1.2.代表公司全權(quán)負(fù)責(zé)該工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、采購、施工組織、調(diào)試、 協(xié)調(diào)與服務(wù),對合同履約和項(xiàng)目管理目標(biāo)負(fù)責(zé); 
1.3.負(fù)責(zé)組建項(xiàng)目部和制訂項(xiàng)目的各項(xiàng)管理制度; 
1.4.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目策劃和編制項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃; 
1.5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的計(jì)劃與分工,并對計(jì)劃分工的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé); 
1.6.對項(xiàng)目執(zhí)行過程中的設(shè)計(jì)變更、工程簽證、預(yù)算執(zhí)行、工程中間驗(yàn)收、調(diào)試及性能驗(yàn)收、銷售收入確認(rèn)、工程款結(jié)算和回收、竣工資料的整理以及質(zhì)保金的回收等負(fù)全部責(zé)任; 
1.7.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目部成員業(yè)績考核與評價(jià)、聘任與辭退、薪酬分配與處罰,并對員工的使用負(fù)管理責(zé)任,對薪酬分配的合理性負(fù)責(zé); 
1.8.負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目開工所需的相關(guān)手續(xù),負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場各方關(guān)系維護(hù),承擔(dān)鞏固和持續(xù)拓展市場的責(zé)任; 
1.9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部自覺接受公司對項(xiàng)目部的過程監(jiān)管,對違反公司項(xiàng)目管理規(guī)定和流程的行為進(jìn)行整改直至滿足公司管理要求。 
2.任職條件: 
2.1.基本要求:年齡35-50歲,身體健康,工程類本科及以上學(xué)歷,中級及以上職稱,具有國家一級建造師或項(xiàng)目經(jīng)理證書,能在外地長期工作; 
2.2.工作經(jīng)驗(yàn):10年以上工程工作經(jīng)歷,有機(jī)電工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),至少1個(gè)及以上電力、化工行業(yè)工程項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)歷;
2.3.基本素質(zhì): 
2.3.1.為人正直,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能吃苦耐勞、積極主動和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心; 
2.3.2.具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識;具備良好的談判能力和技巧;有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力; 
2.3.3.具備組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開展項(xiàng)目策劃和計(jì)劃分解、項(xiàng)目預(yù)算和成本控制、項(xiàng)目驗(yàn)收和結(jié)算的業(yè)務(wù)知識和管理能力; 
2.3.4.熟悉項(xiàng)目質(zhì)量、安全、環(huán)境和職業(yè)健康有關(guān)政策、法律法規(guī)和管理標(biāo)準(zhǔn);了解相關(guān)工程施工管理以及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。
 
招聘郵箱:hr@cpcep.com

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電氣專業(yè)設(shè)計(jì)師 若干人 面議 2018-12-23
工作地點(diǎn):北京市
招聘人數(shù):若干人
工作年限:五年以上
學(xué)歷要求:本科
年  齡:不限
性  別:不限
外語要求:不限
薪水范圍:面議
 
職位描述:
1、教育及培訓(xùn):大學(xué)本科以上,主修電力系統(tǒng)自動化或相關(guān)專業(yè); 
2、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)/工作經(jīng)驗(yàn):省級電力設(shè)計(jì)院或電力生產(chǎn)企業(yè)5年以上電氣專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);進(jìn)行過至少3臺300MW及以上等級機(jī)組電氣廠用系統(tǒng)全過程設(shè)計(jì)工作,或單機(jī)300MW等級機(jī)組電力生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)部門5年以上工作經(jīng)驗(yàn);了解火力發(fā)電廠鍋爐主、輔生產(chǎn)工藝和設(shè)備及其運(yùn)行;熟悉發(fā)電廠廠用電系統(tǒng)各項(xiàng)計(jì)算;熟悉電廠基本建設(shè)程序和各階段技術(shù)報(bào)告的編制要求;熟悉電廠生產(chǎn)系統(tǒng)節(jié)能降耗技術(shù); 
3、必備技能及條件:熟悉發(fā)電廠廠用電系統(tǒng)的配置、計(jì)算、設(shè)計(jì)和運(yùn)行;熟悉各類高低壓變頻器的選型和計(jì)算;具有較強(qiáng)的分析問題和解決問題能力;具有較強(qiáng)的科技報(bào)告編制能力;具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力; 
4、性格特點(diǎn):性格開朗、為人正派、具有良好的職業(yè)素養(yǎng);具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
 
招聘郵箱:hr@cpcep.com

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市場經(jīng)理 若干人 面議 2018-12-23
工作地點(diǎn):北京-北京市
招聘人數(shù):若干人
工作年限:三年以上
學(xué)歷要求:不限
年  齡:不限
性  別:不限
外語要求:不限
薪水范圍:面議
 
職位描述:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷或環(huán)保等相關(guān)專業(yè); 
2、3年以上環(huán)保行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者優(yōu)先; 
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、與設(shè)計(jì)院或相關(guān)政府部門有良好人脈關(guān)系者優(yōu)先,具有脫硫、脫硝工程公司銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
 
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博士后研究人員 若干人 面議 2018-05-04
                     招收條件:
                        (一)已取得相關(guān)專業(yè)的工學(xué)博士學(xué)位、或已通過學(xué)位論文答辯;
                        (二)具有較強(qiáng)的科研能力、敬業(yè)精神和創(chuàng)新能力,在站期間能獨(dú)立完成博士后研究工作,有一定工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
                        (三)年齡要求在35周歲以下,品學(xué)兼優(yōu),身體健康;
                        (四)具備全脫產(chǎn)從事博士后研究工作的條件。

                               http://m.harmonic-conseils.com/a/gsdt/2016/0504/365.html                                                                                                                                                      詳情請點(diǎn)擊查看:  
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